17 emplois qui rapportent beaucoup d’argent (+ chiffres de salaire exacts)

1. Comptable

L’un des meilleurs emplois qui rapporte beaucoup d’argent et qui est stable est celui de comptable. Un comptable effectue des calculs financiers pour les particuliers, les petites entreprises et les grandes entreprises.

Les comptables doivent savoir comment examiner et préparer une variété de formulaires d’information financière, aidant ainsi les clients ou les entreprises à rester en conformité avec les règles et lois comptables.

Les comptables peuvent être amenés à travailler de longues heures à certaines périodes de l’année, par exemple pendant la période de calcul des impôts.

  • Exigences : Baccalauréat, maîtrise pour les emplois les mieux rémunérés, licences et certifications
  • Salaire annuel moyen : 70 500$
  • Meilleurs salariés annuels : 500 000 $ et plus
  • L’inconvénient : une partie du travail est assez ennuyeuse. Il est également rare d’atteindre un salaire à sept chiffres par rapport aux autres emplois de notre liste
Homme écrivant sur papier

2. Dirigeant d’entreprise

Un dirigeant d’entreprise peut occuper une multitude d’emplois dans une entreprise, notamment PDG, CFO ou COO. Un fondateur d’entreprise pourrait devenir PDG parce qu’il connaît le secteur et l’entreprise.

D’un autre côté, une personne possédant un diplôme officiel en commerce et une formation commerciale pourrait accéder à un poste de direction pour aider toute entreprise à fonctionner de manière plus efficace et plus rentable. Avec les bonus inclus, les dirigeants d’entreprise peuvent gagner d’énormes salaires annuels.

  • Exigences : Baccalauréat, maîtrise pour les emplois les mieux rémunérés, formation sur le tas
  • Salaire annuel moyen : 104 980$
  • Meilleurs salariés annuels : 5 millions de dollars et plus
  • L’inconvénient : il s’agit généralement d’emplois très stressants qui peuvent nécessiter des décennies, voire plus, pour atteindre un poste de direction lucratif.

3. Système informatique et responsable informatique

Un gestionnaire de système informatique ou un responsable informatique supervisera tous les systèmes et processus informatiques dans une entreprise ou une organisation.

Cela peut inclure des éléments tels que la planification des achats de matériel, l’installation de logiciels informatiques, la gestion d’un réseau et le dépannage.

Les responsables informatiques ont besoin d’une certaine formation, y compris d’une formation continue, pour rester à jour sur les nouvelles techniques et produits technologiques.

  • Exigences : Baccalauréat ou maîtrise, formation continue
  • Salaire annuel moyen : 142 530 $
  • Meilleurs salariés annuels : 500 000 $ et plus
  • L’inconvénient : peut nécessiter de longues heures de travail, une formation approfondie et, rarement, pour atteindre un salaire à sept chiffres.

4. Ingénieur

Les ingénieurs peuvent concevoir des éléments tels que des avions, des voitures, des bateaux, des vaisseaux spatiaux, des satellites, de grands bâtiments, des ponts, des ordinateurs et des infrastructures. Les ingénieurs chimistes travailleront avec des carburants et des médicaments pour résoudre les problèmes liés à l’utilisation de ces substances. D’autres types d’ingénieurs peuvent tenter de résoudre des problèmes environnementaux ou d’aider les gens à effectuer leur travail de manière plus efficace et plus sûre. Les ingénieurs s’appuient sur les mathématiques, la physique, la biologie et la chimie pour effectuer leur travail.

  • Exigences : Baccalauréat, maîtrise pour les emplois les mieux rémunérés, formation sur le tas
  • Salaire annuel moyen : 80 170 $
  • Meilleurs salariés annuels : 500 000 $ et plus
  • L’inconvénient : nécessite un haut niveau de capacité mathématique, rare pour atteindre un salaire à sept chiffres dans cette profession par rapport à d’autres sur notre liste.

5. Chiropracteur

Un chiropracteur soigne des patients présentant des problèmes de santé liés au système neuromusculo-squelettique, notamment à la colonne vertébrale. Les chiropraticiens proposent une thérapie spécialisée qui n’inclut pas de médicaments ni de chirurgie, mais ils s’appuient toujours sur des tests médicaux pour concevoir et administrer le bon ensemble de thérapies.

  • Exigences : Baccalauréat, doctorat en chiropratique, doit réussir les tests du conseil national et de l’État pour obtenir une licence.
  • Salaire annuel moyen : 154 245 $
  • Meilleurs salariés annuels : 265 000 $ et plus
  • L’inconvénient : contrairement aux traitements dispensés par un médecin, certains traitements chiropratiques ne sont pas couverts par l’assurance traditionnelle parrainée par l’employeur, ce qui oblige le patient à payer de sa poche. Cela limite la base de patients, ce qui rend potentiellement difficile la création d’un cabinet.

6. Psychologue clinicien

Les psychologues cliniciens fournissent des évaluations et des évaluations psychologiques, des consultations, des thérapies et un suivi. Même s’ils ne peuvent pas prescrire de médicaments, les psychologues cliniciens fournissent néanmoins de précieux conseils.

Les psychologues cliniciens peuvent travailler de manière indépendante dans leur propre cabinet privé ou travailler pour des cliniques médicales, des hôpitaux, des organisations à but non lucratif ou des entités gouvernementales (telles que le VA).

Les psychologues cliniciens peuvent même être employés par des entreprises en tant que psychologues internes aidant les employés (peut-être en matière de gestion du stress) ou en tant que psychologues organisationnels identifiant des moyens d’augmenter à la fois l’efficacité et la satisfaction sur le lieu de travail.

  • Exigences : Baccalauréat, maîtrise et certifications basées sur l’industrie ou la spécialisation
  • Salaire annuel moyen : 79 000$
  • Meilleurs salariés annuels : 98 000 $
  • L’inconvénient : même si vous aidez des personnes et des familles à traverser des périodes de stress, ce qui peut être très gratifiant, le travail lui-même comporte beaucoup de stress.

7. Directeur des travaux

Un directeur de construction supervise la conception des installations, la planification, la gestion des fournisseurs et la construction du bâtiment pour garantir que le projet sera achevé dans les délais et dans les limites du budget et qu’il répondra aux besoins du client, de l’entreprise ou de l’investisseur.

Plus le projet de construction est vaste et complexe, plus la responsabilité est grande et donc plus le salaire est élevé.

La construction est devenue plus complexe au fil des années. Les bâtiments doivent intégrer les dernières technologies afin de devenir plus intelligents et efficaces, souvent par le biais de réglementations industrielles ou d’ordonnances municipales.

Cela n’a fait qu’ajouter à la base de connaissances requise des directeurs de construction, car ils doivent souvent sélectionner et jongler avec des centaines de fournisseurs à la fois tout en conservant les normes de conformité les plus élevées.

  • Exigences : Baccalauréat, plus au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de la construction
  • Salaire annuel moyen : 120 900 $
  • Meilleurs salariés annuels : 154,00 $ et plus
  • L’inconvénient : l’emploi peut être incertain pour le moment. Les projets de construction à grande échelle sont au point mort en raison de la pandémie, avec une incertitude quant au retour des locataires et des budgets.

8. Géophysicien

Le président Biden récemment signé un décret visant à rendre électrique la moitié de tous les véhicules neufs vendus en 2030. Cela représente beaucoup de batteries électriques nécessaires, probablement environ 7 millions si la tendance actuelle se poursuit.

Les batteries électriques ont besoin de cobalt, de lithium, de nickel et d’autres métaux des terres rares, et qui sont les professionnels qui les approvisionnent afin que nous puissions tous profiter d’un avenir énergétique propre ?

Des géophysiciens, bien sûr. Ces scientifiques conçoivent, planifient et exécutent l’extraction de ces minéraux de la terre.

Sans géophysiciens, nous n’aurions pas de batteries électriques. (Nous n’aurions pas de pétrole non plus, car les géophysiciens sont également employés par l’industrie pétrolière et gazière depuis des décennies pour l’exploration et l’extraction du pétrole et du gaz naturel.)

  • Exigences : Baccalauréat, généralement une maîtrise, en plus d’une formation spécialisée dans la ressource naturelle particulière sur laquelle travaille le géophysicien.
  • Salaire annuel moyen : 77 132 $
  • Meilleurs salariés annuels : 106 000 $
  • L’inconvénient : comme le travail est souvent basé sur des projets, il peut y avoir de longues périodes de congé et d’incertitude. Une formation continue est requise pour les géophysiciens à mesure que de nouveaux processus, systèmes et traitements apparaissent, promettant une extraction encore plus efficace des ressources naturelles. De plus, ils peuvent devoir se déplacer fréquemment selon l’endroit où se situent les projets d’exploration.

9. Concepteur pédagogique

Un concepteur pédagogique développe le contenu des cours et les programmes de formation pour les apprenants des entreprises, des gouvernements et des universités (et pas seulement des universités physiques, mais également des programmes en ligne).

Un concepteur pédagogique consulte souvent des experts en la matière pour interpréter du matériel complexe et créer des expériences d’apprentissage convaincantes (c’est-à-dire pas ennuyeuses) à partir desquelles les individus peuvent acquérir des connaissances et des compétences, en respectant les budgets, les délais et les exigences de l’organisation.

Les concepteurs pédagogiques développent et effectuent également des évaluations pour analyser et identifier de nouveaux besoins de développement et recommander des méthodes de formation en conséquence.

Il existe également souvent une composante RH, dans laquelle le concepteur pédagogique doit suivre les performances des employés et mesurer les résultats de la formation.

Les concepteurs pédagogiques sont un travail très demandé car les employés ont besoin de formation et de beaucoup de formation.

Selon Rapport Workplace Learning 2021 de LinkedIn Learningle principal domaine d’intérêt cité en matière d’apprentissage et de développement était le perfectionnement et la reconversion professionnelle.

Cela signifie que quelqu’un, dans ce cas, le concepteur pédagogique, devra développer ces cours et les proposer aux apprenants.

  • Exigences : Baccalauréat, formation complémentaire selon la spécialité, le secteur d’activité ou la région
  • Salaire annuel moyen : 77 000 $
  • Meilleurs salariés annuels : 93 000 $
  • Inconvénient : les concepteurs pédagogiques peuvent être victimes de réductions d’effectifs et doivent donc souvent se réinventer en tant que consultants. Cela signifie généralement un festin ou une famine, selon l’ampleur et la complexité des missions.

10. Professionnel du divertissement

Des emplois comme celui d’acteur, de musicien, d’animateur d’émissions de télévision ou de radio, de producteur et d’écrivain peuvent tous s’intégrer dans l’industrie du divertissement.

Pour les professionnels les plus performants dans ces domaines, ce travail peut être extrêmement lucratif. Cependant, un emploi dans l’industrie du divertissement est rarement très stable.

Vous êtes souvent seul, travaillant de contrat en contrat. Vous devrez également embaucher un agent pour négocier les contrats et vous aider à trouver du travail. Il peut également être extrêmement difficile de percer dans le secteur.

  • Exigences : Mélange de scolarité et de formation sur le terrain
  • Salaire annuel moyen : 40 000$
  • Meilleurs salariés annuels : 10 millions de dollars et plus
  • L’inconvénient : des secteurs très compétitifs, les emplois ne sont pas très stables et les honoraires des agents engloutiront un pourcentage de vos revenus.

11. Banquier d’investissement

Ce n’est peut-être pas le métier le plus passionnant, et ce n’est peut-être pas très bien compris, mais un banquier d’investissement peut gagner beaucoup d’argent chaque année.

En termes généraux, un banquier d’investissement est quelqu’un qui négocie des transactions, telles que des fusions et acquisitions d’entreprises.

Ceux qui négocient les transactions financières les plus importantes reçoivent les compensations les plus importantes.

  • Exigences : baccalauréat, maîtrise pour les emplois les mieux rémunérés, licences FINRA
  • Salaire annuel moyen : 64 120 $, plus primes de performance
  • Meilleurs salariés annuels : 5 millions de dollars et plus
  • L’inconvénient : des semaines régulières de plus de 80 heures, beaucoup de stress en raison du recours massif aux primes de performance

Gagner beaucoup d’argent n’est qu’une partie de l’équation lorsque vous travaillez à créer de la richesse et à vivre le style de vie que vous souhaitez. Dans l’épisode 106 de mon podcast, j’ai parlé avec un couple qui gagne beaucoup d’argent, mais qui a de gros problèmes qui affectent leur relation :