Comment demander des commentaires après un entretien (+ exemples)

Tout comme la gratitude, le respect va très loin.

Être respectueux dans votre demande de commentaires montre que vous appréciez le temps et l’expertise du responsable du recrutement. Cela donne un ton positif à la conversation et augmente la probabilité de recevoir des informations précieuses.

Alors, évitez toute ambiance passive-agressive et optez pour une approche polie et professionnelle. Par exemple, commencez votre e-mail par un message d’accueil amical tel que « Cher [Interviewer’s Name]», et gardez un ton courtois tout au long.

N’oubliez pas qu’un peu de respect peut ouvrir la porte à des commentaires constructifs et, qui sait, peut-être même à une opportunité future. Vous ne pouvez pas vous tromper !